Kế hoạch triển khai thực hiện chấm công bằng dấu vân tay và tổ chức xây dựng quy chế đánh giá xếp loại A, B, c hàng tháng
Nhằm thực hiện có hiệu quả Nghị quyêt của Hội đông nhân dân quận về thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 và Chủ đề năm 2022 của ủy ban nhân dân quận vê “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thông chính quyên; thích ứng an toàn phòng, chông dịch Covid 19; huy động mọi nguôn lực thúc đẩy phục hồi và phát triển kinh tế theo hướng đô thị văn minh”. UBND quận vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện châm công bằng dấu vân tay và tổ chức xây dựng quy chế đánh giá xếp loại A, B, C hàng tháng trên địa bàn quận Ô Môn
Kế hoạch được xây dựng với mục đích và yêu cầu như sau:
-Việc thực hiện chấm công bằng dấu vân tay là một trong những tiêu chí để đánh giá xếp loại A, B, C hàng tháng và đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.
-Nâng cao vai trò trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện chê độ công chức, công vụ, góp phần đẩy mạnh việc thực hiện cải cách hành chính trên địa bàn quận.
-Nâng cao chât lượng hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn quận góp phần thực hiện tốt chủ đề năm 2022 của UBND quận.
-Việc chấm công đảm bảo chính xác, đầy đủ, khách quan và dân chủ trong xét chọn đánh giá xếp loại A, B, c hàng tháng.
Phương thức thực hiện như sau:
-Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND quận xây dựng quy chế đánh giá xêp loại A, B, C hàng tháng để làm cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của CBCCVC thuộc cơ quan, đơn vị mình.
-Mỗi CBCCVC được cấp một mã quét dấu vân tay để chấm công bàng máy sau khi đến làm việc và trước khi về phải quét mã dấu vân tay chấm công hàng ngày.
-Kết hợp chấm công bằng máy và chấm công thủ công để làm cơ sở đối chiếu hàng tháng và được công khai tại buôi họp hàng tháng của đơn vị (nếu văng mặt tại cơ quan thì phải kèm theo các loại giấy tờ minh chứng và được thủ trưởng cơ quan ký, đóng dấu xác nhận).
-Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo, phân công thực hiện trích xuất chấm công bằng máy (nếu có) và chấm công bằng phưorng pháp thủ công để công bổ xếp loại đánh giá A, B, c của CBCCVC hàng tháng kèm theo bảng luông gửi về Phòng Nội vụ quận theo dõi và báo cáo về ƯBND quận.
Triển khai thực hiện:
- Giao Phòng Nội vụ quận phối hợp với Văn phòng Hội đồng nhân dân và Uy ban nhân dân quận tô chức theo dõi, tông hợp, hướng dân các cơ quan, đon vị tổ chức thực hiện và làm cơ sở tham mưu Chủ tịch UBND quận đánh giá, xếp loại chât lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm. Đồng thời, tham mưu ƯBND quận sơ tông kêt, rút kinh nghiệm và điêu chỉnh kê hoạch thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của quận.
- Giao thủ trưởng các cơ quan, đơn vị triển khai trong toàn cơ quan, đơn vị và tổ chức thực hiện nghiêm túc, dân chủ, khách quan.
- Đối với các cơ quan, đơn vị chưa triển khai thực hiện việc chấm công băng dâu vân tay, giao tổ chức Công đoàn, Kiểm tra Đảng ủy và thanh tra nhân dân thực hiện chấm công bằng thủ công và đánh giá xếp loại A, B, c hàng tháng gửi về Phòng Nội vụ quận cùng với thời gian duyệt bảng lương
- Cảnh báo đỏ bệnh sởi
- Thông báo lựa chọn đơn vị tổ chức đấu giá tài sản
- Thông báo về việc lấy ý kiến hồ sơ Kế hoạch sử dụng đất năm 2025
- Phương thức, thủ đoạn hoạt động của một số loại tội phạm hiện nay
- Thông báo về việc dừng tuyển dụng viên chức theo Thông báo số 3144/TB-UBND ngày 05/12/2024 của UBND quận Ô Môn
- Thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp công lập năm 2025
- Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp công lập năm 2025
- Thông báo: về việc lựa chọn tổ chức đấu giá tài sản
- Mời tham gia cộng tác Ấn phẩm “Xuân Ô Môn - Ất Tỵ năm 2025”
- Thông báo xét tuyển công chức Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự phường Thới Hòa năm 2024
