start portlet menu bar

Thông tin tuyên truyền;thongtintuyentruyen

Display portlet menu
end portlet menu bar

Báo cáo thống kê;baocaothongke

Display portlet menu
end portlet menu bar
start portlet menu bar

Thông tin tuyên truyền;thongtintuyentruyen

Display portlet menu
end portlet menu bar
Cải cách hanh chính

Áp dụng thực hiện chấm công bằng dấu vân tay và tổ chức xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại A, B, C đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân quận

01/04/2022 03:04
Màu chữ Cỡ chữ

Để triển khai việc thực hiện chấm công bằng dấu vân tay và tổ chức xây dựng quy chế đánh giá, xếp loại A, B, C đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc quận được đồng bộ, nhất quán theo đúng tinh thần Kế hoạch quận đề ra. Ủy ban nhân dân quận thông báo thời gian và quy định nội dung thực hiện như sau:

 

1.Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức (gọi tắt là CBCCVC) thuộc các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp khác thuộc quận, Hội Đặc thù quận và Ủy ban nhân các phường trên địa bàn quận (thời gian làm việc 08 giờ/ngày, 05 ngày/tuần từ thứ hai đến thứ sáu (đối với ca trực chuyên môn và làm việc ngoài giờ cơ quan, đơn vị quản lý, phân công và chấm công riêng).

2.Hình thức chấm công

-Đối với đơn vị có thực hiện máy chấm công bằng dấu vân tay: thực hiện cả 02 hình thức chấm công bằng máy quét dấu vân tay và bằng thủ công.

-Đối với đơn vị chưa thực hiện máy chấm công bằng dấu vân tay: chỉ thực hiện hình thức chấm công bằng thủ công.

3.Nguyên tắc chấm công

3.1.Đối với đơn vị thực hiện máy chấm công bằng dấu vân tay

a)CB0CVC thực hiện quét dấu vân ,tay (đã đăng ký) trên máy quét khi bắt đầu và kết thúc giờ làm việc của mỗi buổi, cụ thể:

-Buổi sáng bắt đầu nhận diện dấu vân tay:

+ Giờ đến cơ quan: Trước 07 giờ 00 phút.

+ Giờ về: Từ 11 giờ 00 phút trở về sau.

-Buổi chiều bắt đầu nhận diện dấu vân tay:

+ Giờ đến cơ quan: Trước 13 giờ 00 phút.

+ Giờ về: Từ 17 giờ 00 phút trở về sau.

b)Sau thời gian quy định như trên sẽ được ghi nhận đi trễ hoặc không được tính ngày công nếu không thực hiện quét dấu vân tay khi vào làm việc.

c)CBCCVC đi công tác hoặc nghỉ phép...công chức được phân công phụ trách chấm công phải nhập lên hệ thống lý do không có mặt tại cơ quan, đồng thời phải được thủ trưởng cơ quan, đơn vị xác nhận cụ thể, rõ ràng về thời gian đi công tác và thời gian nghỉ phép bằng văn bản kèm theo.

d)CBCCVC xin về sớm, đến trễ có lý do chính đáng phải trực tiếp báo cáo thủ trưởng cơ quan, đơn vị để được giải quyết, ghi nhận thì vẫn được tính ngày đi làm bình thường.

đ) Nếu việc đi muộn, về sớm do thực hiện nhiệm vụ công tác được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xác nhận (có sổ ghi lại) thì vẫn tính là ngày đi làm bình thường.

e)CBCCVC khi sử dụng hình thức chấm công bằng quét dấu vân tay cần lưu ý: đối với trường hợp lỗi do khi chấm công máy báo lỗi hoặc không nhận diện được vân tay thì báo cáo cơ quan, đơn vị quản lý hoặc Phòng Nội vụ quận để được ghi vào sổ và khắc phục lỗi. CBCCVC quên chấm công bằng dấu vân tay hoặc việc chấm công lỗi mà không báo cáo trước hay sau thời gian quy định thì CBCCVC sẽ bị mất ngày công làm việc theo quy định.

g) Máy nhận dạng dấu vân tay được kết nối với máy tính và phần mềm chấm công, dữ liệu vân tay được lưu trữ tập trung tại Phòng Nội vụ quận để theo dõi và từng cơ quan, đơn vị để trích xuất hàng tháng để làm cơ sở đánh giá xếp loại A, B, C.

3.2.Đối với đơn vị chưa thực hiện máy chấm công bằng dấu vân tay

Việc chấm công do cơ quan, đơn vị phối hợp phân công Công đoàn cơ quan và cán bộ kiểm tra của Chi ủy theo dõi chấm công theo Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị và trình Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xem xét, phê duyệt.

4.Thời gian áp dụng

-Thời gian áp dụng chấm công bằng dấu vân tay bắt đầu thực hiện từ ngày 04 tháng 4 năm 2022.

-Thời gian trích xuất dữ liệu chấm công từ máy quét dấu vân tay định kỳ vào ngày 28 hàng tháng và đối chiếu với bảng chấm công thủ công, trên cơ sở chấm công cơ quan, đơn vị tổ chức đánh giá xếp loại A, B, C đối với CBCCVC thuộc quyền quản lý và gửi kèm theo bảng lương khi duyệt bảng lương tháng tại Phòng Nội vụ quận.

-Định kỳ hàng tháng, quý và năm, Phòng Nội vụ quận phối hợp Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân quận có trách nhiệm tổng hợp, thống kê kết quả đánh giá, xếp loại A, B, C của CBCCVC của các cơ quan, đơn vị và báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận xem xét để chỉ đạo.

Các tin khác

  • (11/04/2024)
  • (03/11/2023)
  • (07/04/2023)
  • (04/04/2023)
  • (17/03/2023)
  • (08/03/2023)
  • (02/03/2023)
  • (07/09/2022)
  • (27/05/2022)
  • (22/05/2022)
  • Trang đầu 123456789 Trang cuối
start portlet menu bar

Thông tin tuyên truyền;thongtintuyentruyen

Display portlet menu
end portlet menu bar
start portlet menu bar

Thông tin tuyên truyền;thongtintuyentruyen

Display portlet menu
end portlet menu bar